2021年以來(lái)，工作站認(rèn)真遵循學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出的“一核兩面三著力四抓好”高質(zhì)量發(fā)展工作思路，不斷加大人才引進(jìn)力度，緊密?chē)@學(xué)院重點(diǎn)任務(wù)持續(xù)開(kāi)展博士后招收工作。充分利用大連理工大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等長(zhǎng)期合作高校開(kāi)展聯(lián)合招收，與北京教研中心、中國(guó)電信學(xué)院探索創(chuàng)新博士后培養(yǎng)模式，積極赴北京、長(zhǎng)春等熱點(diǎn)地區(qū)參加線(xiàn)下招聘活動(dòng)，通過(guò)中國(guó)博士后網(wǎng)、高校人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等線(xiàn)上平臺(tái)深入開(kāi)展招收宣傳推廣。

工作站嚴(yán)把招收質(zhì)量關(guān)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各中心教職工和雙百師資參與，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相互聯(lián)動(dòng)的形式，共組織3場(chǎng)博士后面試評(píng)審。通過(guò)科學(xué)評(píng)審、認(rèn)真研究，工作站努力做到掌握每一位應(yīng)聘人員的成長(zhǎng)背景、能力水平、特色方向以及發(fā)展?jié)摿?，并根?jù)其與學(xué)院工作的契合程度量身定制詳細(xì)的工作和發(fā)展計(jì)劃。對(duì)于滿(mǎn)足招收條件的應(yīng)聘人員，學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)親自開(kāi)展談心談話(huà)，了解掌握思想動(dòng)態(tài)，并從學(xué)院發(fā)展大局的角度進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。經(jīng)過(guò)層層篩選、雙向選擇，工作站現(xiàn)已順利完成入站1人，正在辦理2人。

下一階段，工作站將不斷拓寬招收渠道，繼續(xù)加大引進(jìn)力度，大力創(chuàng)新培養(yǎng)模式，持續(xù)提升人才投身學(xué)院工作的責(zé)任感和執(zhí)行力，努力為學(xué)院實(shí)現(xiàn)“打造一流國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的愿景目標(biāo)提供人才保障和智力支持。